Odsotnosti, zlorabe bolniške in prisotnost alkohola ali drog na delovnem mestu postajajo v Sloveniji vse večji strošek za delodajalce. Trpi ne le podjetje, ampak tudi sodelavci, ki prevzemajo dodatno breme. Zakonito ukrepanje pa ni vedno enostavno – še posebej, če nimate prave podpore in informacij.